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《劳动合同法》第 45 条规 定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、工作内容的特殊保护《劳动法》第 61 条规定:不得安排女职工在怀孕期间。一、劳动合同法对怀孕妇女的规定是什么 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合。
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