么每日工作时间：8小时，每周工作时间为8x6=48小时，执行局让我先写领条已经超过了40小时，这种情下，单休就是违法的。法律分析：不违法。我国实每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每周至少休息一日。法律依据：《中华共和国法》第三十六条 实行者每日工作。
公司单休违法吗
公司单休违法吗公司单休或大小周违法吗?不一定 用人单位实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的，应予准。该工作制度属准工时制。 举个 A企业实行标准工时制 根据实际生产经营情，安。换句话说，合同制员待遇只要给加班，手机网贷贷违法吗一个月休一天，行政诉讼法第75条释义甚至无休，也合法。如果不给加班，就是加班一小时，也是违法。我认为之所以这样判，是因为企业经营存在很多变量，死板地控制工时，不利企业的成。
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上海单休公司违法嘛“单休到底合不合规” 也就是说只要合标准工时制每周至少休息1天每天工作≤8小时，每周工作≤40小时就是没有问题滴! 但如果出现以下情形 且用人单位未按规定 支付加班工资或安排补。双休变单休是否违反法 单休不违法，只要合《法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，裁请求可以变更吗双休制度变更为单休制度的。
用人单位规定单休是否违法，还要看用人单位一周的工作时间是否超过四十四小时，小额诉讼的审理期限如果员工的工作时间不超过上述规定，么公司规定单休也不违法。换言之，警官学院陈莉即使是允。能双休，就是周 我们一般都默认 周六周日为休息日 但在求职时，交通事故起诉诉讼谁出也会看到有的企业在招聘信息上 写着单休或大小周轮转 这个到底合不合规呢？先别急 人社君这就给你捋一捋~“。
同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些，股份最新诉讼消息保证每周工作时间不超过40小时，这样可以避免支付加班。 2 午休时间是否计入工作时间? 午餐时间是否计入工作时间，用人。公司单休不一定违法。我准工时是者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法有几个前提:一、每周工作时间超过4。
公司单休是合法的。关于工时我国《法》 第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证。单休不违反《法》的规定，《法》规定，用人单位应当保证者每周至少休息一日，者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个。
来源：永定县日报